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月に1〜2回、グループ会社「P」の会議に毎回出席する。
出席するというより
“出席させられる”
役員体制がややこしく、グループ会社「P」の社長は本社「M」の専務、副社長は本社「M」の社長夫人である。 社長夫人は本社では監査役だから、本社の経営に関する実権はない。
しかし、その
イメルダぶり にはいつも辟易する。
自分の思い通り事が進まないと、会議中、社長(本社では専務)を一般社員がいる目の前でコキおろす。それを目の当たりにしている社員はどう思うか考えもしない。

“ 自分はいつも正しい ” “ 本社よりも「P」の方がイイ会社だ ” 
つまり自分が経営参画している社のほうが素晴らしく、本社はダメだ!と言うわけだ。
自分のダンナが社長を務めている会社を悪く言うことは、いわば “ 自分のダンナは能力ナシ ” と言っているに等しい。こんなにもあからさまに悪く言う夫人も珍しい。 

月に1〜2回の会議に来て、現場の状況も分からず、何が副社長か!? 
極論・結果論・理想論・自慢話をふりかざし、話が横道にそれ過ぎて会議なのか、バカ主婦の井戸端会議なのか分からない。

アメックスのゴールドカードの保険が素晴らしいらしく、年会費が18万円もするのに、「貴方たちもアメックス・ゴールドカードに入りなさい」

アホの極致!
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