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退職の日も近づき、各書類の手続き等で常務とやり取りがあったが、離職票の時は 吹き出してしまいそうに なりました。。。(^○^)

以前の離職票の退職理由は ①自己都合 ②会社都合 ③解雇 の3つしかなかったが、最近は自己都合でも細かくその理由を書かないといけないらしい。

俺が何にも知らないと思って

「サスケ君の場合は、本当を言えば解雇にも相当する理由やけど、それにしてしまうと失業手当が出ないから自己都合って事にしといたるわ」 と、それはそれは恩着せがましく言うので、離職票を見ながら

「自己都合にも色々あるんですねぇ。 ふ~ん・・・ 不当な賃金低下や嫌がらせもあるのかぁ・・・」  と言ったら、俺の手から離職票を奪い取るようにして 「サスケ君のは自己都合の転職希望ってところにマル付けといたるわ。 なっ! なっ!」 と、慌てて自分の席に戻っていった (^^♪
ふふふ・・・何を言わんとしているか分かるでしょ?



それから数日の後、退職についての手続きで細々とやり取りがあり、
「何か聞きたい事はないか?」 と尋ねたので、前々から気になっていたことを聞いた。
退職金の事だ。。。


「聞きづらいんですが、どれぐらいの退職金をもらえるんですか?」
普通はあんまり聞かないような事だが、退職後スグに次が決まるとは思わなかったので、今後の生活を考えたらいくら貰えるのかは俺にとっては知り得たい重要な問題だった。

「14年勤めたから300万円前後ってとこだと思うが、サスケ君の場合は謹慎中なので満額は出ないかも知れんなぁ。 3割減って言う話も出とる」

「はぁ?? 何で?」
「謹慎中って・・・! 退職金にそんなん関係あるんですか? 3割減と言う話はどこから出てるんでしょう? 謹慎中は3割減と言うなら、謹慎の解けた6月以降に退職する事にしますので退職願は取り下げさせてもらいます!」


「いや ・・・ あの ・・・ まあ出来るだけ満額出るように本社に交渉、努力したるわ
ちょっと強く矛盾した事をツッコむとオッサンといいジジィといい、必ず醜態をさらしてくれるので、哀れと言うか滑稽ですらある。。。
しかし本社に交渉って・・・。 本社から退職金もらう訳じゃないねんで! 退職金規定に沿って、多少の増減はアンタが決めるんでしょうよ!

最後まで恩着せがましく・・・ 気持ちよく辞めさせてくれないのかと思うと、
「ガッカリだよぉ~~~!」


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