1週間後の2回目の面談も初回と変わらず 「ブログにこう書いてあった」 とか細かい部分をあげつらい、 あげくに 「反乱分子は会社には置いておけない」 と言った恫喝にも近いもので、面談とは名ばかりの “最初に処分ありき” の内容的には中身のないものだった。
ただこの話の中で
「処分としては、これぐらいでは解雇する事は出来ない。解雇と言うのは刑事事件を起こしたぐらいの社会的に重大な故意又は過失でないとその対象にはならない」 とハッキリ口にした。
「・・・解雇は出来ないけれど、解雇したい気持ちと同等の気持ちです。面談はこれで終わりますが、次回は粛々と厳正なる処分を下します」 と顔色も変えずに淡々と事務的に告げた。
面談が終わって、また常務が東京ボン太と話していたが、どうせまた「何で報告しない」 とアホの一つ覚えみたいにツッコンで来ると思ったので、言われる前にスグに内容を報告した。
ことさら 解雇は出来ない を強調して。。。
次回の模様は、もし後々に何らかの争い事になった時のために、一部始終を録音しておこうと思い、カバンにはICレコーダー付きのMP3プレーヤーを入れておいた。
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ただこの話の中で
「処分としては、これぐらいでは解雇する事は出来ない。解雇と言うのは刑事事件を起こしたぐらいの社会的に重大な故意又は過失でないとその対象にはならない」 とハッキリ口にした。
「・・・解雇は出来ないけれど、解雇したい気持ちと同等の気持ちです。面談はこれで終わりますが、次回は粛々と厳正なる処分を下します」 と顔色も変えずに淡々と事務的に告げた。
面談が終わって、また常務が東京ボン太と話していたが、どうせまた「何で報告しない」 とアホの一つ覚えみたいにツッコンで来ると思ったので、言われる前にスグに内容を報告した。
ことさら 解雇は出来ない を強調して。。。
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